Количество детей в МБДОУ детский сад №14 "Красная шапочка"– 166 чел. (20 чел – ЦИПР, 10 чел. - КЦ); Количество детей в филиале детский сад "Колокольчик" - 0 чел.
| |
МБДОУ детский сад №14 "Красная шапочка" |
Филиал детский сад "Колокольчик" |
| Количество воспитанников |
166 |
0 |
| Количество групп |
10 |
0 |
| Количество обучающихся по ступеням обучения |
Группы детей с 1,5 до 3 лет - 45 чел.: гр.№1(1,5-2) -17 чел; гр. №7 (2-3)-14 чел.; гр.№ 10 (2-3)-14 чел.
Группы детей с 3 до 7 лет - 121 чел: гр. №4 (3-4)-16 чел; гр.№6 (3-4)-11 чел.; гр.№5 (4-5)-12 чел.; гр.№9 (4-5)-13 чел.; гр. №3 (5-6) - 27 чел.; гр. №2 (6-7) - 18 чел.; гр.№8 (6-7)-24 чел. |
Детский сад "Колокольчик"- филиал МБДОУ детский сад №14 "Красная шапочка" на основании Постановления №1170 от 25.10.2023 г. передан на безвозмездное пользование Тамбовскому областному государственному автономному общеобразовательному учреждению "Котовская школа-интернат для обучающихся с ограниченными особенностями здоровья |
| Развитие вариативных форм |
ЦИПР-20 чел (1-3 лет)
Консультационный пункт - 10 чел. |
|
Характеристика социального состава семей
Сведения о семьях МБДОУ
Количество полных семей -139
Количество неполных семей -29
Дети-инвалиды - 1 чел.
Матери-одиночки – 12 чел.
Многодетные семьи – 21
Дети под опекой - 0 чел.
Дети, получающие пенсию по потере кормильца – 2
Малообеспеченные семьи – 11
Неблагополучные семьи – нет
Данные о родителях:
Образовательный уровень |
Количество (чел.) |
Проценты |
Высшее |
117 |
38% |
Средне - специальное |
149 |
49% |
Среднее |
35 |
12% |
Неоконченное высшее |
3 |
1% |
Социальное положение родителей |
Количество (чел.) |
Проценты |
Рабочие |
180 |
59% |
Служащие |
63 |
21% |
Безработные |
35 |
12% |
Предприниматели |
10 |
3% |
Военнослужащие |
10 |
3% |
Кадровое обеспечение воспитательно-образовательного процесса
Кадровый потенциал
Кадровое обеспечение воспитательно-образовательного процесса МБДОУ детский сад № 14 "Красная шапочка"
Кадровый состав ДОУ:
Всего - 62 чел.
Административный персонал: – 2 чел.
Обслуживающий персонал: - 19 чел.
Педагогический персонал: - 29 чел.
Учебно-вспомогательный персонал: - 12 чел.
Кадровый состав Детского сада "Колокольчик" филиала МБДОУ детский сад № 14 "Красная шапочка":
Всего - 0 чел.
Обслуживающий персонал: - 0 чел.
Педагогический персонал: - 0 чел.
Учебно-вспомогательный персонал: - 0 чел.
Наличие медицинских кадров
Наименование должностей мед. работников |
Кол-во работников |
Кол-во ставок |
Медицинская сестра |
1 |
в штате ТОГБУЗ "Городская больница города Котовска"
|
Сравнительная характеристика кадрового обеспечение
В 2023-2024 учебном году прошли аттестацию на I категорию (бессрочно) 3 человек. Прошли повышения квалификации 6 человек по программе "Организация и содержание образовательной деятельности дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФОП в соответствии с ФГОС дошкольного образования", 1 человек – "Логопед плюс" учебный центр "Логопед Мастер" практический курс обучения программы "Логопедический и зондовый массаж в коррекции дизартрии в соответствии с требованиями ФГОС", 20 человек повышал свою квалификацию на курсах "Организация и содержание образовательной деятельности в дошкольной организации в условиях инклюзивного образования", 25 педагогов - по курсу «Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим». Дошкольное образовательное учреждение характеризует стабильность работы. Сотрудники имеют чёткую ориентацию на достижение высокого качества воспитания и обучения детей. Коллектив в целом и отдельные работники детского сада неоднократно награждались почётными грамотами управления образования и науки, грамотами отдела образования.
- Почетная грамота Министерства просвещения РФ- 1 человек;
- Почетная грамота Министерства образования и науки Тамбовской области – 11 человека;
- Почетная грамота комитета образования администрации города Котовска – 22 человек;
- Благодарственное письмо администрации города Котовска -2 человека; В учебном году в ДОУ была продолжена работа по стимулированию инновационной деятельности и проектной культуры педагогов, стремления к повышению квалификации, по профилактике профессионального выгорания. Поощрялась организация работы мобильных объединений педагогов для реализации задач годового плана и внедрения современных педагогических технологий. |
